Pilar incontornável do tecido social e da gestão empresarial, o direito laboral estabelece os princípios legais, regulamentares e normativos que moldam as relações laborais mas também humanas entre empresas e trabalhadores.
Desde 2004, tanto no mercado doméstico como no internacional, temos vindo a aconselhar empresas e outras entidades em áreas críticas do seu quotidiano, abrangendo um leque diversificado de matérias, tais como: compliance, negociação coletiva, contratação, pacotes salariais, incentivos, denúncias, assédio, investigações disciplinares, lay-off, despedimentos e outras rescisões, assim como, acompanhamento em reestruturações empresariais, joint ventures, parcerias societárias, e outras transações comerciais com impacto laboral significativo.
A nossa equipa de laboral tem igualmente prestado apoio global a particulares, tanto ao nível da prestação de serviços, emprego e cumprimento de obrigações em Portugal, como em matéria de negociação e elaboração de acordos e, bem assim, em tendências de discriminação, assédio e cessação de contratos de trabalho.
Os nossos advogados de laboral prestam de igual modo assistência em temas de elevada complexidade, contribuindo com a sua reconhecida experiência em processos de contencioso laboral.
A nossa versátil e transversal equipa de advogados mantém-se assim empenhada no acompanhamento da evolução do direito laboral em todas as suas vertentes, sendo dotada dos recursos necessários para uma assessoria estratégica.
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